苏州实验室作为经中央批准成立的新型科研事业单位，设在苏州工业园区。实验室以“四个面向”为根本遵循，围绕“战略性产品、战略性产业、未来科技”发展中重大材料科学和关键技术问题，强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。

能源环境材料研究部围绕双碳战略目标，开展双碳领域战略材料设计与构筑的共性理论、先进技术与工程应用的全链条创新研究，为实现零碳能源成本全球最低、低碳工业流程再造代价最小两大目标提供关键材料支撑。

诚邀海内外材料领域科技精英和青年才俊，踊跃加盟，一道勇毅前行，共同攻坚克难，携手攀登高峰！

一、碳基资源催化转化方向

研究人员，1-2人

岗位职责：

（1）开展二氧化碳热催化转化制能源和大宗基础化学品、分子筛和氧化物制备、先进原位催化表征及相关研究；

（2）协助项目负责人完成科研项目的规划布局、技术公关、平台建设等内容；

（3）完成项目负责人交办的其他事务。

任职要求：

（1）坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，品行端正，诚实守信，无不良记录；

（2）青年科技人才年龄原则上不超过35周岁；在国内外TOP高校或知名研究机构获得博士学位；具有多相催化剂设计和表征相关经历；取得过优秀的科研成果。

二、复合膜（TFC）方向

1.助理研究员/博士后，3-5人

岗位职责：

开展面向海水淡化、耐强酸纳滤和碳捕集等领域应用的复合膜（TFC）研发及放大化。

任职要求：

（1）应具有化学工程、材料科学与工程、环境工程、化学等相关专业背景博士学位或即将取得相关专业博士学位，年龄原则上不超过35周岁（1988年1月1日后出生）；

（2）具有界面聚合法制备聚酰胺分离膜或复合膜放大化相关研究背景的优先；

（3）在国内外知名期刊发表过高水平学术论文或取得其他高质量科研成果的优先；

（4）具备良好的英文读写能力、优异的学术发展潜力、良好的学术道德和团队合作精神，锐意进取，富有强烈的责任感和敬业精神。

2.研究助理，2-3人

岗位职责：

协助开展面向海水淡化、耐强酸纳滤和碳捕集等领域应用的复合膜（TFC）研发及放大化。

任职要求：

（1）即将取得硕士学位或已经取得硕士学位，年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）；

（2）具有界面聚合法制备聚酰胺分离膜或复合膜放大化相关研究背景的优先；

（3）在国内外知名期刊发表过高水平学术论文或取得其他高质量科研成果的优先；

（4）具备良好的英文读写能力、优异的学术发展潜力、良好的学术道德和团队合作精神，锐意进取，富有强烈的责任感和敬业精神。

三、气体分离膜方向

1.博士后，2人

岗位职责：

（1）开展气体分离膜材料研制、膜工艺及相关设备研发;

（2）协助项目负责人完成科研项目的平台建设、技术攻关等内容;

（3）完成项目负责人交办的其他事务。

任职要求：

（1）即将取得博士学位或已经取得博士学位，年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生），具有化学工程、化学工艺、材料科学与工程、环境工程等相关专业背景；

（2）具有较强的科研创新潜力，从事国际前沿领域研究，在国内外知名期刊发表过高水平学术论文或取得其他高质量科研成果；

（3）研究方向与实验室科研方向相契合，具备良好的英文读写能力、优异的学术发展潜力、良好的学术道德和团队合作精神，锐意进取，富有强烈的责任感和敬业精神。

2.科研助理，3人

岗位职责：

（1）开展气体分离膜组件封装、性能分析评估、膜工艺设计及相关设备研发;

（2）仪器设备的日常测试、数据分析、设备的升级改造；

（3）完成项目负责人交办的其他事务。

任职要求：

（1）化学工程、化学工艺、材料科学与工程、环境工程等相关专业背景的硕士及以上学位；

（2）具有中空纤维膜、气体分离膜等相关研究背景的优先。

四、条件待遇

1. 提供有国际竞争力，能够使入选者安心学术、致力创新的薪酬待遇，博士后人员薪酬40万起，研究助理薪酬20万起；

2. 全力支持依托苏州实验室申请国家高层次青年人才项目；

3. 提供较为优裕的科研经费与条件保障；

4. 提供良好的过渡住房或人才公寓；

5. 提供五险一金、节日福利、年度体检与度假等福利待遇；

6. 提供丰富的专业培训，具有完备的人才发展体系。

五、应聘材料

请有意加入者填写《应聘登记表》，并会同相关证明材料发送至hr@szlab.ac.cn（邮件请命名为“应聘部门+应聘岗位+姓名”）。证明材料有且不限于学历学位证书、论文、专利、获奖等代表性成果文件。
岗位招满即止。

联系人：王老师   联系电话：0512-62980100

《应聘登记表》（科研人员）.doc