苏州实验室作为经中央批准成立的新型科研事业单位，设在苏州工业园区。实验室以“四个面向”为根本遵循，围绕“战略性产品、战略性产业、未来科技”发展中重大材料科学和关键技术问题，强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域国家战略科技力量，建设突破型、引领型、平台型一体的战略平台，努力建成世界一流实验室。

前沿材料研究部围绕国家在材料科学前沿布局的重大战略性需求，攻关二维材料、超材料等战略性前沿材料，打造原始创新能力与平台体系，引领AI赋能的材料研发范式变革。

现诚邀海内外材料领域青年人才，踊跃加盟，一道勇毅前行，共同攻坚克难，携手攀登高峰！

一、研究方向与任职要求

（一）研究人员

1.二维材料生长制备研究

职责描述：

1. 开展二维过渡金属硫族化合物半导体材料生长机理、工艺及相关设备研发；
2. 协助方向带头人完成科研项目的规划布局、技术攻关、平台建设等内容；
3. 完成方向负责人交办的其他事务。

任职要求：

1.领军人才年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位；有深厚的专业技术水平和研发能力，在相关领域内取得过具有行业影响力的标志性成果；能够准确把握学科动态和发展方向，具有优良的科技领军创新才能和优秀的团队管理能力。

2.青年科技 人才年龄原则上不超过35周岁；在国内外TOP高校或知名研究机构获得博士学位；具有二维材料生长与设备研发相关经历；取得过优秀的科研成果。

2.二维材料器件、电路与系统集成研究

职责描述：

1. 开展基于二维半导体材料的器件、电路、系统集成等研发；
2. 协助方向带头人完成科研项目的规划布局、技术攻关、平台建设等内容；
3. 完成方向负责人交办的其他事务。

任职要求：

1.领军人才年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位；有深厚的专业技术水平和研发能力，在相关领域内取得过具有行业影响力的标志性成果；能够准确把握学科动态和发展方向，具有优良的科技领军创新才能和优秀的团队管理能力。

2.青年科技人才年龄原则上不超过35周岁；在国内外TOP高校或知名研究机构获得博士学位；具有二维材料器件与集成技术研发相关经历；取得过优秀的科研成果。

3.超材料研究

职责描述：

1.围绕超材料方向 任务，开展高质量科学研究；

2.协助方向带头人完成科研项目的规划布局、平台建设、技术攻关等工作；

3.完成方向负责人交办的其他事务。

任职要求：

1.领军人才年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位；有深厚的专业技术水平和研发能力，在相关领域内取得过具有行业影响力的标志性成果，尤其在光学超材料方向表现突出者优先考虑；能够准确把握学科动态和发展方向，具有优良的科技领军创新才能和优秀的团队管理能力。

2.青年科技人才年龄原则上不超过35周岁；在国内外TOP高校或知名研究机构获得博士学位；具有超材料、介质材料、微电子、光电子等研究经验，在领域内取得过重要成果，尤其在光学超材料方向表现突出者优先考虑。

4.材料智能设计研究

职责描述：

1.围绕材料计算与模拟方向任务，开展高质量科学研究，特别是高通量计算、多尺度材料模拟、AIMD、谱学计算与智能反演等；

2.协助方向带头人完成科研项目的规划布局、平台建设、项目申报、技术攻关等相关工作；

任职要求：

1.领军人才年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位；有深厚的专业技术水平和研发能力，在相关领域内取得过具有行业影响力的标志性成果；能够准确把握学科动态和发展方向，具有优良的科技领军创新才能和优秀的团队管理能力。

2.青年科技人才年龄原则上不超过35周岁；在国内外TOP高校或知名研究机构获得博士学位；具有材料模拟与智能设计相关经验，在领域内取得过重要成果。

5.人工智能算法开发

职责描述：

1. 开发面向材料研发的人工智能算法，包括多模态机器学习、大模型训练等；
2. 协助方向带头人完成科研项目的平台建设、项目申报、技术攻关等内容。

任职要求：

1.领军人才年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位；有深厚的专业技术水平和研发能力，在相关领域内取得过具有行业影响力的标志性成果；能够准确把握学科动态和发展方向，具有优良的科技领军创新才能和优秀的团队管理能力。

2.青年科技人才年龄原则上不超过35周岁；在国内外TOP高校或知名研究机构获得博士学位；人工智能、计算材料学等相关专业，具有材料计算、机器学习等方面研究经历，在领域内取得过重要成果。

（二）工程技术人员

1.半导体工艺工程师

职责描述：

1. 负责半导体工艺设备的装配、调试、操作、维护、培训和管理；
2. 负责建立晶圆工艺流程，验证、测试、优化相关工艺参数，整理归档相关技术文件；
3. 完成方向负责人交办的其他事务。

任职要求：

1. 年龄原则上不超过35周岁；具有硕士及以上学位；
2. 具有2年以上半导体工艺相关工作经验，能够独立开展设备管理、工艺调试工作。

2.超材料方向工程师

职责描述：

1. 负责仪器设备的调研、采购、安装、调试、培训、维护及运行；
2. 负责仪器设备的日常测试、数据分析、设备的升级改造和二次开发；负责维护实验室场地条件；
3. 完成团队负责人交办的其他事务。

任职要求：

1.年龄原则上不超过35周岁，具有硕士及以上学位；

2.具有材料科学、物理、应用物理、微电子、电子、光电子、光学工程、精密仪器、自动化等相关专业背景，有超材料、精细加工、微纳加工、微波测试、光学测试等研发经验者优先。

3.软件或自动化工程师

职责描述：

1. 负责软件开发或自动化设备控制系统开发；
2. 负责软件架构、前后端开发、设备选型，控制系统编程，与机械工程师等协同进行设备组装和系统调试。

任职要求：

1. 年龄原则上不超过35周岁；具有硕士及以上学位；
2. 具备2年以上软件开发、电控、非标自动化工程经验，有上位机程序、自动化实验室软件及设备开发经验者优先。

（三）科研项目助理

职责描述：

1.协助项目负责人和研究团队开展规划调研、项目申报、立项论证及项目全过程管理；

2.负责与管理部门和相关合作方对接交流，协助组织项目科研活动、学术交流会及研讨会，参与项目研究和研究平台建设与管理工作；

3.完成方向负责人交办的其他事务。

任职要求：

1.年龄原则上不超过30周岁；具有电子、物理、材料等相关专业硕士及以上学位；

2.具有科研管理经验或相关专业研究经历，熟悉国家科技创新和产业发展政策者优先；

3.具备良好的文字功底和较强的逻辑思维能力，有国家及地方政府科研项目申报和科研项目管理经验者优先。

二、条件待遇

1.提供有国际竞争力，能够使入选者安心学术、致力创新的薪酬待遇;

2.提供较为优裕的科研经费与条件保障;

3.提供良好的过渡住房或人才公寓，协助解决子女入学等生活需求;

4.提供五险一金、节日福利、年度体检等福利待遇;

5.提供丰富的专业培训，具有完备的人才发展体系。

三、应聘方式

请有意加入者填写《应聘登记表》，并会同相关证明材料发送至hr@szlab.ac.cn (邮件请命名为“应聘部门+应聘岗位+姓名”)。证明材料有且不限于学历学位证书、论文、专利、获奖等代表性成果文件。

应聘材料投递全年受理。

联系人：谢老师

联系电话：0512-62980110

应聘登记表.doc