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人才招聘
苏州实验室首届海外青年学术交流会邀请函
日期：
2023.12.08
人教管理与服务部
这里是占位文字
苏州实验室是经中央批准成立的新型科研事业单位，坐落在美丽的苏州工业园区。苏州实验室以“四个面向”为根本遵循，围绕“战略性产品、战略性产业、未来科技”发展中重大材料科学和关键技术问题，强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。
苏州实验室实行的是有组织的科研管理机制，通过重大目标任务的纵深布局和统筹安排，为引进人才提供项目、平台、经费支持，使科技人员能够心无旁骛地专心学术、致力创新。
一、会议介绍
为加大实验室引才力度，充分借助多方资源扩大影响、汇聚人才，苏州实验室计划举办首届海外青年学术交流会，打造具有影响力的材料领域青年学术交流平台。
会议时间和地点：2023年12月26日、苏州
二、会议分组
结构材料组：高温合金、特殊钢、轻合金、碳纤维及复合材料、结构陶瓷等；
信息材料组：集成电路用关键材料、第三代半导体材料与器件等；
双碳材料组：膜材料、大规模长时储能技术与材料、催化材料、绿氢及储能材料；
前沿材料组：二维材料、超材料、智能材料、基于AI的材料计算与设计、材料基因工程；
分析仪器与大科学装置组：基于电子、中子和同步辐射X光源的材料表征技术与装备、加速器设计。
三、报名方式
感兴趣请填写会议报名表，并发送至hr@szlab.ac.cn，邮件请命名为“姓名+现单位+参加组别”。凡符合条件且经过审核者，将收到正式邀请函。
会议为参会嘉宾提供了精美的伴手礼，并为参会嘉宾提供食宿以及交通补贴。
联系方式：0512-62980107 李老师
0512-62980100 武老师
实验室地址：苏州市工业园区若水路388号
四、人才引进岗位
1.杰出青年人才
在材料重点领域成果突出，具有博士学位，在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续3年以上工作经历，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，年龄不超过40岁。
可聘至研究员，提供不低于70万元的年薪，另有五险一金等其他待遇保障。免费提供为期3年120平方米左右的人才住房保障，可同时按有关政策享受国家及地方的相关补贴。苏州实验室对评估后拟聘的杰出青年人才，将赋予其技术路线、课题设置、团队组建和经费使用等四项自主权，并在聘用期内每年提供不低于500万元的科研经费支持，同时给予每年2个与高校联合培养的博士研究生招生指标。
2. 海外博士后人才
在海外知名高校、科研机构、企业从事博士后研究工作不少于2年，海外合作导师为国际一流专家，在国内外知名期刊发表过高水平论文或取得其他高质量成果，年龄不超过35岁。
可聘至副研究员，提供不低于50万元的年薪，另有五险一金等其他待遇保障。免费提供为期3年90平方米左右的人才公寓保障，可同时按有关政策享受国家及地方的相关补贴。聘用期内提供每年不低于150万元的课题经费支持。
3. 青年引进人才
应为海外知名高校、科研机构取得了博士学位的应届毕业生，或取得博士学位不超过2年，年龄一般不超过35岁，已取得高质量成果，具有较好的发展潜力。
可聘至助理研究员，可同时做博士后。提供不低于45万元的年薪，另有五险一金等其他待遇保障。免费提供为期3年65平方米左右的人才公寓保障，可同时按有关政策享受国家及地方的相关补贴。聘用期内提供每年不低于100万元的课题经费支持。
五、人才综合保障
人才服务：提供一流的人才生活保障服务，帮助外籍人士办理工作许可、入境签证等事宜，可协助联系配偶工作。
子女就学：协调子女就读苏州市内优质幼儿园、小学、中学。
其他：提供带薪年假、高端年度健康体检、补充医疗商业保险、节日福利等。
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