人才招聘

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苏州实验室--材料基因工程方向招聘公告

日期:

2024.03.20

这里是占位文字

苏州实验室作为经中央批准成立的新型科研事业单位,设在苏州工业园区。实验室以“四个面向”为根本遵循,围绕“战略性产品、战略性产业、未来科技”发展中重大材料科学和关键技术问题,强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破,打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台,开展战略性、前瞻性、基础性研究工作,努力建成世界一流实验室。

前沿材料研究部围绕国家在材料科学前沿布局的重大战略性需求,攻关二维材料、超材料等战略性前沿材料,打造原始创新能力与平台体系,引领数据和人工智能驱动的研发范式变革。

诚邀海内外人才踊跃加盟,一道勇毅前行,共同攻坚克难,携手攀登高峰!

 

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.热爱实验室工作,具有良好的思想品德、职业道德、团结协作能力;

3.身体健康,心理素质良好,具备较好的抗压能力。

 

二、岗位需求与任职要求

(一)领军科技人才

职责描述:

1.围绕材料基因工程方向研究任务,开展数据库与数据标准构建、模型与算法研究、计算设计方法与软件开发、智能化实验平台建设等科研任务;

2.协助部门负责人完成相关科研项目的规划布局、平台建设、技术攻关等工作;

3.完成部门负责人交办的其他事务。

任职要求:

1.具有博士学位,年龄原则上不超过45周岁(1979年1月1日以后);

2.具有材料、化学、信息技术等相关领域专业背景或同等能力,特别优秀者可适当放宽;

3.具有深厚的专业技术水平和研发能力,在相关领域内取得过具有影响力的标志性成果,能够准确把握学科动态和发展方向;

4.具有优良的科技领军创新能力和优秀的团队管理能力。

(二)青年科技人才

职责描述:

1.围绕材料基因工程方向研究任务,开展数据库与数据标准构建、模型与算法研究、计算设计方法与软件开发、智能化实验平台建设等科研任务;

2.协助方向负责人完成相关科研项目的规划布局、平台建设、技术攻关等工作;

3.完成方向负责人交办的其他事务。

任职要求:

1.具有博士学位,年龄原则上不超过35周岁(1989年1月1日以后);

2.具有材料、化学、信息技术等相关领域专业,特别优秀者可适当放宽;

3.在相关领域范围内具有丰富的研究经验或突出特长,取得过重要成果。

(三)项目管理

职责描述:

1.围绕材料基因工程方向研究任务,协助方向负责人组织实施重大科研项目;

2.负责项目实施过程的阶段管理、条件保障和考核验收以及项目成果的收集、整理、归档等工作;

3.协助组织项目科研活动,参与平台建设与管理相关工作;

4.完成方向负责人交办的其他事务。

任职要求:

1.具有硕士研究生及以上学历,年龄原则上不超过35周岁(1989年1月1日以后);

2.具有材料、化学、信息技术等相关领域专业,特别优秀者可适当放宽;

3.具有高校或科研院所项目管理工作经验者优先;

4.具有较强的责任意识和服务意识,具有较好的组织能力和统筹能力。

 

三、条件待遇

1.应届博士提供年薪40万元起;应届硕士提供年薪20万元起;

2.配备一流的科研条件保障,提供充足稳定的科研经费支持;

3.优先支持申报各级各类人才项目,并享受相应的政策优惠,纳入实验室科研评聘体系;

4.提供过渡人才公寓保障,协助解决子女入学等生活需求;提供五险一金、节日福利、年度体检与度假等福利待遇。

 

四、应聘方式

请申请人将以下材料发送至邮箱:hr@szlab.ac.cn(邮件请命名为“材料基因工程+岗位+姓名”)。

1.应聘登记表;

2.身份证,学历学位证书;

3.学位论文摘要、已发表的著述、论文全文,以及其它可证明本人能力及水平的相关资料。

 

岗位招满即止。

联系人:赵老师   

联系电话:0512-62980108

《应聘登记表》(科研人员).doc   

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