使命驱动，基础原创，建设世界一流实验室！
人才招聘
苏州实验室研究部管理岗位招聘公告
日期：
2024.02.02
人教管理与服务部
这里是占位文字
苏州实验室作为经中央批准成立的新型科研事业单位，设在苏州工业园区。实验室以“四个面向”为根本遵循，围绕“战略性产品、战略性产业、未来科技”发展中重大材料科学和关键技术问题，强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。
实验室现已组建若干研究部和平台中心，内设综合办公室，现因工作需要，公开招聘研究部门综合办公室管理人员，诚邀国内外优秀人才踊跃加盟。
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.热爱实验室工作，具有良好的思想品德、职业道德、团结协作能力；具备较好的学习能力；
3.身体健康，心理素质良好，具备较好的抗压能力；
4.硕士及以上学历；具有材料、化学、电子信息等理工科专业，特别优秀的可适当放宽；
5.年龄一般不超过35周岁（出生日期在1988年1月1日以后）。
二、招聘岗位职责
综合管理岗位
1.协助编制战略发展规划与相关文稿，负责项目进度管理，配合完成各类项目考评工作；负责科研成果管理工作；
2.负责日常综合行政事务工作；开展会务接待、往来公文、学生管理等相关工作；
3.协助开展预算编制、财务报销等相关工作；
4.协助开展资产采购、调研论证、招投标、验收、出入库管理等工作；
5.协助开展项目安全培训与管理工作；
6.完成领导交办的其他工作。
三、薪酬福利待遇
1.实验室实行更有竞争力的协议工资薪酬体系，硕士应届生年薪20万起；
2.实验室根据国家有关规定提供社保公积金，享受节日福利、年度体检等；
3.实验室提供相关专业和技能提升的培训机会，有完备的人才发展体系。
四、应聘方式
1.自发布招聘公告之日起，凡符合招聘条件的人员均可报名；
2.应聘人员应填写《应聘登记表》，并提供相关证明材料，包括且不限于：身份证、学历学位证书，以及能够证明本人能力和水平的相关材料;
3.应聘材料投递邮箱：hr@szlab.ac.cn（邮件请命名为“研究部综合管理+姓名”）；
4.通过初审的应聘者，实验室将以邮件或电话的方式通知前来参加综合测评和面试;
5.上述岗位招满为止。
联系人：赵老师 联系电话：0512-62980108
扫码关注